第一章复仇之始我站在摩天大楼的玻璃幕墙前，

抬头望着“星耀科技”四个鎏金大字在阳光下闪耀。一年前，

我就是在这里被保安“请”出去的，像条丧家之犬。手中的入职通知书已经被汗水浸得微皱。

我深吸一口气，走进旋转门。“新来的？人事部在二十三楼。”前台**头也不抬，

涂着鲜红指甲油的手指随意一指。我点点头，走向电梯间。

镜面电梯门映出我现在的模样：黑框眼镜，略显凌乱的短发，

一身廉价的西装——与一年前那个意气风发的我判若两人。

那时我是“晨星科技”最年轻的技术总监，

而林凡——我今天的顶头上司——用三倍薪资和虚假承诺把我挖到了星耀。四个月后，

他以“公司战略调整”为由将我踢出局，同时夺走了我苦心研发的“灵犀”算法。

非竞争协议让我一年内无法入职任何同行公司。这一年，我住过地下室，送过外卖，

而林凡却凭借我的算法坐上了星耀科技项目部总监的位置。电梯在二十三楼停下。“程磊？

”人事经理核对我的身份证，“市场营销部新媒体运营助理，试用期三个月。”我微微一愣。

我投的是高级算法工程师，他们却把我安排到了完全不相干的岗位。

这一定是林凡的手笔——他想让我知难而退。“有问题吗？”人事经理挑眉。“没有。

”我接过工牌。忍，我必须忍。工位在办公区最角落，紧挨着卫生间。我放下背包时，

明显感觉到几道好奇的目光。在这个人人西装革履的环境里，我这身廉价西装像个笑话。

“新来的助理？”一个油头粉面的男人踱步过来，胸前工牌显示他是部门经理***，

“先去泡杯咖啡，三分糖，不加奶。”我看着他，一动不动。“怎么，没听见？

”***提高了音量。周围响起几声窃笑。我握紧拳头，指甲陷进掌心。一年前，

***这样的人连给我递名片的资格都没有。“听见了。”我转身走向茶水间。在星耀，

羞辱我是要付出代价的。下午三点，部门会议。林凡终于出现了。他穿着定制的意大利西装，

腕表价值不低于六位数，意气风发地走进会议室，身后跟着两个毕恭毕敬的助理。

我们的目光在空中相遇。他眼中闪过一丝惊讶，随即变为戏谑的笑意。“介绍一下，

这位是新来的助理，程磊。”林凡向众人介绍，特别加重了“助理”二字，

“大家可能不知道，程磊曾经是晨星科技的技术总监，很‘优秀’的人才。

”会议室里响起压抑的窃笑。我面无表情地点头致意。“程磊虽然经验丰富，

但毕竟离开行业一年了，大家要多帮助他。”林凡的笑容温和，眼神却像刀子，

“就从最基础的工作开始吧，适应一下节奏。”会议结束后，他特意走到我面前。

“真没想到你会来。”林凡压低声音，“我以为你会有自知之明。”“我需要工作。

”我平静地回答。“也是，听说你去年过得不怎么样。”林凡轻笑，“好好干，

虽然只是个助理，但星耀的保洁员都比外面的白领挣得多。”他拍拍我的肩膀，

力度不轻不重，恰好在侮辱的边缘。下班前，

***扔给我一份文件：“明天早上我要看到这份市场分析报告，五十页以上。”我翻开一看，

那是正常情况下需要一周才能完成的工作量。“有问题吗？”***挑衅地问。“没有。

”我平静地回答。那晚，我成了全部门最后走的人。凌晨三点，当我终于完成报告时，

整层楼只剩下我和保洁阿姨。“新来的吧？”阿姨同情地看着我，“这层楼的灯啊，

通常十点就全灭了。”我笑了笑，没说话。第二天早上九点，当***打着哈欠走进办公室时，

我已经把打印精美的报告放在他桌上。“这是什么？”他皱眉。“您要的市场分析报告，

六十八页，包括对竞争对手最近动态的分析和应对建议。”我说。***难以置信地翻看报告，

脸色越来越难看。报告不仅完成了，质量还远***的预期。“你...一晚上完成的？

”“是的。如果没什么事，我开始今天的工作了。”我转身回到自己的座位。那一刻，

我看到了他眼中的惊慌。接下来的两周，我以惊人的效率完成所有任务。

每天第一个到办公室，最后一个离开。我不仅完成自己的工作，还主动帮助同事解决问题。

渐渐地，部门里的气氛开始变了。“程磊，能帮我看一下这个数据吗？

”一个年轻同事怯生生地问我。“当然。”我接过他的笔记本，

十分钟后解决了困扰他半天的问题。“你真厉害，怎么会来当助理？”他敬佩地问。

“机缘巧合。”我轻描淡写。林凡察觉到了这种变化。一天下午，他把我叫进办公室。

“适应得怎么样？”他假惺惺地问。“很好，谢谢林总关心。

”“我注意到你工作很...努力。”林凡斟酌着用词，“但有时候，

过于表现自己会给同事带来压力，明白吗？”“我只是尽力完成工作。”我一脸无辜。

林凡眯起眼睛：“程磊，我知道你在想什么。但别忘了，你只是个助理，随时可以走人。

”“我没有任何非分之想，林总。”我低下头，掩饰眼中的冷意。走出林凡的办公室，

我看到***正训斥一个下属。“这份报表做得太差了！看看人家程磊，同样是工作，

差距怎么这么大？”被训斥的年轻人委屈地低下头。我悄然回到自己的座位。鱼儿上钩了。

一个月后，部门的工作节奏明显加快。因为我总是提前完成任务，其他人也不得不加班加点，

以免显得太懒散。***开始焦虑了。作为经理，他不能表现得比下属效率低，

于是也开始加班。而林凡，则因为整个部门的“高效”而提高了业绩要求。一天晚上十点，

我看到***在茶水间猛灌咖啡。他眼下的黑眼圈浓重得像熊猫。“还不下班？”我问。

***吓了一跳，差点打翻咖啡杯：“马上就走。你呢？”“我还有个方案要完善。

”我微笑道，“林总说明天就要。”***的脸色顿时变得惨白。显然，

林凡也给他安排了明天必须完成的工作。“你...你先忙。”他匆匆离开。

我看着他的背影，嘴角勾起一抹冷笑。卷死你们的游戏，才刚刚开始。

第二章暗流涌动周五晚上八点，本该是放松的时刻，但营销部办公区依然灯火通明。

键盘敲击声、鼠标点击声和偶尔的叹息声交织成一首加班交响曲。我坐在角落的工位上，

平静地整理着下周的工作计划。面前的咖啡已经冷了，但我并不在意。

这一年来的苦难让我学会了珍惜每一分资源，包括时间。“程磊，

能帮我看一下这个PPT吗？”李静站在我工位旁，眼神疲惫。

她是部门里少数对我保持友善的员工之一，也是三个孩子的母亲。我接过她的笔记本，

快速浏览演示文稿。“逻辑结构需要调整，数据分析部分不够深入。如果你不介意，

我可以帮你修改一下。”李静的眼睛亮了起来：“真的吗？那太感谢了！

不过会不会太麻烦你？”“不会，我正好也要加班。”我微笑道，“你应该早点回家陪孩子。

”李静感激地几乎要哭出来。半小时后，我交还给她一个近乎完美的PPT。她看着屏幕，

难以置信地摇头：“程磊，你简直是个天才。怎么会...”她突然住口，意识到失言了。

“怎么会沦落到来当助理？”我替她说完，语气轻松，“人生总有起伏嘛。”李静离开后，

办公区只剩下我和***。他正对着电脑屏幕抓头发，面前的报表似乎毫无进展。

我起身泡了杯咖啡，故意经过他的工位。“王经理，需要帮忙吗？”我语气真诚。

***猛地抬头，眼中闪过一丝恼怒，但很快被疲惫取代。“不用，我能搞定。

”“这个季度的销售数据分析确实复杂，特别是交叉比对部分。”我假装不经意地说，

“我昨晚做完自己的版本后，发现了一个快捷方式，效率能提高三倍。”***的耳朵动了动。

他挣扎了几秒，最终还是问道：“什么快捷方式？”我走近他的电脑，

快速演示了一个数据分析技巧。***的眼睛越睁越大。“这...你怎么会知道这种技巧？

”“以前自学过一些。”我轻描淡写。实际上，

这是我两年前开发的数据分析工具中的一个小功能，而这个工具的版权现在属于林凡。

***按照我的方法，果然大大提高了效率。一小时后，他长舒一口气，终于完成了工作。

“谢谢。”他不情愿地说。“不客气，同事之间互相帮助是应该的。

”我微笑着回到自己的座位。看着***离开的背影，我知道种子已经种下。

人们总是对能减轻自己工作负担的技巧趋之若鹜，即使传授这些技巧的人是他们轻视的对象。

周一一早，当我提前半小时到达办公室时，惊讶地发现***已经在了。“早。

”他罕见地主动打招呼，眼睛下有深深的黑眼圈。“早，王经理今天真早。”“活多，

没办法。”他叹了口气，声音中带着我从未听过的疲惫。

我注意到他电脑屏幕上打开的数据分析软件，正是我上周五演示的那个界面。看来，

周末他也没闲着。上午的例会，林凡宣布了一个消息：由于部门近期效率显著提升，

公司决定将原本需要三个月完成的项目压缩到两个月。“我相信以我们现在的能力，

完全可以应对这个挑战。”林凡自信满满地说，目光扫过全场，最后落在我身上，

带着审视的意味。会议室里一片寂静，几个同事偷偷交换了担忧的眼神。“林总，

时间是不是太紧了？”***试探着问。“紧？”林凡挑眉，

“上周你们的效率比平时高了30%，这说明之前我们太松懈了。人都是有潜力的，

需要适当加压才能发挥出来。”散会后，办公区弥漫着低压气氛。我安静地回到工位，

开始疯狂工作。中午，当其他人去吃饭时，我仍然在工位上啃着面包处理文件。

这一举动没有逃过林凡的眼睛。下午，他把我叫进办公室。“坐。”林凡指着对面的椅子，

“来公司一个月了，感觉如何？”“很好，同事们都很友善，工作也很有挑战性。

”我公式化地回答。林凡轻笑一声，靠在真皮老板椅上：“程磊，我们明人不说暗话。

你知道我为什么留你在这里吗？”“因为我需要工作，而公司正好有职位空缺。

”“部分正确。”林凡向前倾身，“我留你在这里，是为了提醒自己，

胜利者需要见证失败者的惨状。每天看到你在角落里做那些毫无技术含量的工作，

我就感到无比满足。”我面无表情地看着他。“不过，我得承认，

你确实带动了部门的工作氛围。”林凡站起身，走到窗边，俯瞰城市全景，

“所以我想给你一个机会。”他转身看着我：“***已经跟不上团队节奏了。

如果你能证明自己，或许我可以考虑让你接替他的位置。

”多么经典的林凡式手段——挑起下属之间的竞争，自己坐收渔利。一年前，

我就是被这样的承诺所迷惑。“我只是个助理，不敢有非分之想。”我低下头。

林凡满意地笑了：“很好，保持这种态度。现在回去工作吧。”走出办公室时，

我嘴角泛起一丝冷笑。林凡显然已经注意到了部门节奏的变化，

但他将其归功于自己的“领导有方”，并认为可以继续利用我。他错了。大错特错。

随后的日子里，我悄然加大了“内卷”力度。不仅提前完成工作，还开始主动承担额外任务。

每天早晨，当同事们到达办公室时，我已经完成了半天的工作量。晚上，

我永远是最后一个离开的。压力像传染病一样在部门蔓延。

先是几个年轻同事开始效仿我的工作节奏，然后是中层员工，

最后连***也不得不加入这场无休止的竞赛。一天下午，我目睹了一场小型崩溃。

一个年轻员工在茶水间偷偷哭泣，因为男友威胁要分手，说她“永远在加班”。“小张，

没事吧？”我递给她一张纸巾。她慌忙擦掉眼泪：“没事，程哥。就是有点累。

”“这个项目完成后，应该会好一些。”我安慰道。她苦笑着摇头：“不会的。

自从你来了以后，整个部门的节奏都快得吓人。

王经理现在要求我们每天汇报每小时的工作内容，

林总又不断加码...”我轻轻拍着她的肩膀，心中没有一丝愧疚。一年前，

当我被赶出星耀，身无分文地流落街头时，这些人都在哪里？当林凡窃取我的算法，

名利双收时，谁又曾为我流过一滴眼泪？弱肉强食，这是林凡教给我最深刻的一课。现在，

我只是在以他的方式回敬他。月底绩效考核时，整个部门的效率数据创下公司历史纪录。

林凡在全员大会上受到高层表扬，满面春风。“我们的团队证明了，

只要有正确的领导和足够的动力，人的潜力是无限的！”他慷慨激昂地说。台下，

员工们疲惫的脸上勉强挤出笑容。我坐在最后一排，平静地鼓掌。会后，

林凡特意找到我：“程磊，你确实有能力。这样吧，从下周开始，

你负责新产品的社交媒体推广方案。”这是一个重要的项目，通常只交给资深经理负责。

“谢谢林总信任。”我假装受宠若惊。“好好干，我看好你。”林凡拍拍我的肩膀，

这次力度友好多了。他离开后，***走了过来，脸色阴沉：“恭喜啊，这么快就得到重用了。

”“只是临时负责，还是要向王经理汇报的。”我谦逊地说。***冷哼一声，转身离开。

我看着他的背影，知道裂痕已经产生。当晚，我加班到十一点，完善推广方案的每一个细节。

办公楼里安静得可怕，只有我的键盘声在回荡。手机震动了一下，

是李静发来的消息：“看到你办公室灯还亮着，别太拼了，身体要紧。”我回复了一个笑脸，

继续工作。凌晨一点，当我终于完成方案准备离开时，惊讶地发现***办公室的灯也还亮着。

透过玻璃墙，我看到他正对着电脑屏幕，一脸绝望。我悄然走近，敲了敲门。***吓了一跳，

慌忙最小化正在浏览的窗口——那是一个招聘网站。“程磊？你怎么还没走？”“正要走，

看到您还在，打个招呼。”我假装没注意到他的慌乱，“王经理也别太晚了，身体重要。

”***强装镇定：“马上就走，还有个文件要处理。”走出办公楼，夜风凛冽。

我抬头看向高耸的星耀大厦，零星几盏灯在黑暗中孤独地亮着。在这场我发起的无声战争中，

第一个倒下的人已经出现了。而林凡，他还浑然不知自己将是下一个。游戏进入中局，

猎杀开始。第三章猎杀时刻凌晨两点的星耀大厦，像一座巨大的墓碑，

埋葬着无数人的休息时间和个人生活。而我，就是那个悄然挖掘坟墓的人。

当我拿着咖啡回到工位时，发现***办公室的灯终于灭了。透过玻璃墙，

我看到他趴在桌子上，似乎睡着了。桌上散乱着各种文件和空咖啡杯，一派狼狈景象。

我没有打扰他，轻轻关上了自己工位的台灯，在黑暗中继续工作。

显示器微弱的光线映在我脸上，如同一场无声电影的序幕。早晨七点，

当第一个同事到达办公室时，我已经完成了新产品推广方案的第二版，

并开始着手第三版的优化。“程哥，你又通宵了？”小李惊讶地看着我桌上堆积如山的资料。

“没有，只是来得早了点。”我轻描淡写地回答，实际上我已经连续工作了二十二个小时。

八点三十分，部门同事陆续到齐。***从办公室走出来，眼睛红肿，头发凌乱，

与平日里那个油头粉面的形象判若两人。“各位，九点开会，讨论新产品推广方案。

”他的声音嘶哑。会议室里，当我把精心准备的方案投放到大屏幕上时，

明显听到了几声倒吸冷气。这份方案不仅详尽，

还包含了市场分析、竞争对手调研、多种推广路径的测试数据，甚至还有成本效益预测。

“这...这是你一晚上完成的？”***难以置信地问。“我加入了一些之前的积累。

”我谦虚地说。实际上，这份方案的质量远超星耀目前的水平，

因为它运用了我多年前开发的一套营销预测模型，这个模型的高度只有我自己能够驾驭。

林凡也被惊动了，他不请自来地走进会议室，站在后面听完了我的汇报。“非常出色。

”林凡鼓掌，眼中闪烁着复杂的光芒，“程磊，你总是能给我惊喜。”***的脸色变得难看。

在自家经理面前被总监直接表扬，这无异于一记响亮的耳光。会议结束后，

林凡把我叫到一边：“这个方案由你全权负责，需要什么资源直接向我申请。

”“那王经理那边...”我假装犹豫。“我会跟他沟通。”林凡摆手，“你只管把事做好。

”我点点头，心中冷笑。林凡正在重蹈覆辙——再次被我的能力所迷惑，

认为可以掌控我为他所用。他忘了，上一次他这样想的结果是我失去了一切，

而他也将为此付出代价。随后的两周，推广方案取得了巨大成功。产品上线首日，

用户增长数据创下公司纪录。我在星耀的地位也随之水涨船高，从被人轻视的助理，

变成了“林凡手下的红人”。这种变化带来了微妙的权力转移。

同事们开始直接向我汇报工作，***被逐渐架空。而林凡，则沉浸在自己的“领导有方”中，

完全没有意识到危险正在逼近。一天下午，我偶然在楼梯间听到了***和林凡的争吵。

“林总，程磊现在直接向您汇报，我这个经理形同虚设！”***激动地说。

“这是为了项目效率考虑。”林凡冷静地回答，“你的工作重心可以放在其他方面。

”“什么其他方面？部门最重要的项目都被程磊拿走了！”“***，注意你的态度。

”林凡语气转冷，“如果你的能力足够强，我自然会重用你。问题是，

程磊一个月完成的工作量，你需要三个月。”“那是因为他不睡觉不休息！

正常人谁能那种工作节奏？”“效率就是效率，不分正常不正常。”林凡毫不留情，

“如果不能适应，或许你真的该考虑一下自己的未来了。”脚步声远去，

我悄悄从楼梯间另一侧离开。裂缝正在扩大，比预期还要快。当晚，

我“无意中”在加班时向***透露，林凡正在考虑重组部门，可能会削减中层管理岗位。

“你怎么知道？”***紧张地问。“昨天送文件时，偶然听到林总和高层的谈话。

”我撒谎道，“不过可能只是传言，王经理别往心里去。”***的脸色变得惨白。他知道，

在林凡的世界里，传言往往就是试探性的真相。第二天开始，***的工作状态彻底变了。

他比我来得还早，走得比我还晚，试图证明自己的价值。但长期养尊处优的他，

根本无法适应这种高强度的工作节奏。一周后，***病倒了。

医生诊断是过度疲劳导致的免疫力下降，建议休息两周。林凡的反应很直接：“告诉他，

如果两周不能回来，就不用回来了。”我主动提出暂时接管***的工作。林凡欣然同意，

认为我是最合适的人选。现在，我不仅负责最重要的项目，还掌握了部门的日常管理权。

权力的转移如此迅速而安静，就像夜色悄然覆盖大地。在掌握实权的第一周，

我悄然调整了部门的工作流程，将效率要求又提升了20%。同时，

我“贴心”地向林凡提出，为激励团队，应该将绩效与项目完成速度直接挂钩。

林凡欣然采纳，完全没有意识到这将会带来什么后果。压力如同不断上涨的潮水，

渐渐淹没部门的每一个人。加班成为常态，周末取消，甚至有人开始在办公室备折叠床。

员工的抱怨声越来越大，但林凡充耳不闻——因为数据实在太漂亮了。一个周五的晚上，

我正准备离开，发现李静还在工位上哭泣。“静姐，怎么了？”我走过去问。

她慌忙擦掉眼泪：“没事，就是...孩子发烧住院了，但我不能请假，

项目正处于关键阶段。”我看着她电脑屏幕上打开的绩效管理系统，明白了一切。

在我的“建议”下，林凡引入了严格的考核机制，请假会直接影响绩效评分和奖金。

“你走吧，孩子重要。”我轻声说，“今天的工作我帮你完成。

”李静难以置信地看着我：“可是你的工作已经那么多了...”“没关系，我习惯了。

”我微笑道，“快去医院吧。”李静感激地离开了。我坐在她的工位上，完成了剩余的工作。

但这件事给了我一个重要的启示——内卷已经达到了临界点，只需要一个导火索，

就能引发全面爆发。这个导火索很快出现了。周一早晨，当林凡宣布又一个紧急项目，

要求一周内完成时，一个年轻员工突然站了起来。“林总，我做不到。

”他的声音颤抖但坚定，“我已经连续工作三十天了，每天只睡四小时。我...我要辞职。

”会议室一片寂静。这是星耀营销部第一次有人因工作压力而当场辞职。

林凡的脸色很难看：“如果你不能适应星耀的节奏，确实应该考虑其他选择。

”这句话成了压垮骆驼的最后一根稻草。接下来的一周，部门里有五个人提交了辞呈，

包括两名核心员工。林凡开始慌了。人力部门介入调查，高层对他的管理能力提出质疑。

就在这时，我向林凡提交了一份精心准备的报告，详细分析了部门现状，

并提出了一套“优化方案”——核心是进一步强化绩效管理，

淘汰“不适应公司发展节奏”的员工。林凡如同抓住救命稻草，全盘接受了我的建议。

他不知道，这份方案将把他推向万劫不复的深渊。方案实施的第二周，部门陷入全面混乱。

更多员工选择离开，剩下的也怨声载道。项目进度开始延误，数据首次出现下滑。高层震怒，

要求林凡立即解决问题。一天深夜，我加班到很晚，经过林凡办公室时，

听到里面传来激烈的争吵声。透过门缝，我看到林凡正在和一位公司副总视频会议。“林总，

你承诺过这套管理方案会提升效率，现在部门却濒临崩溃！你需要给出解释！

”林凡满头大汗：“副总，这只是过渡期的阵痛，很快会好转...”“没有很快了！

董事会已经决定，如果下周数据没有改善，你就准备交接工作吧！”视频会议结束，

林凡瘫坐在椅子上，双手捂脸。那一刻，他不再是那个意气风发的总监，

只是一个被压力击垮的中年人。我轻轻敲了敲门。林凡慌忙整理表情：“请进。”“林总，

这是下周的工作计划。”我把文件放在他桌上，假装刚到的样子。林凡强打精神：“程磊，

你来得正好。现在部门情况不太理想，你有什么建议？”我看着他那双充满血丝的眼睛，

缓缓说道：“有时候，最艰难的处境中，往往隐藏着最大的机会。”林凡若有所思地点点头，

完全没听出我话中的深意。走出林凡办公室，我望向窗外。城市的霓虹灯如同星辰般闪烁，

美丽而冷漠。猎杀时刻，即将来临。第四章权力游戏凌晨三点的办公室，灯光苍白如病房。

空气中弥漫着**和焦虑混合的独特气味，这是现代企业战场的硝烟味。我站在落地窗前，

俯瞰沉睡中的城市。身后的办公区，键盘敲击声此起彼伏，如同垂死病人的心跳监测仪。

在我的“精心”管理下，部门效率确实提升了——以员工身心健康为代价。“程哥，

这份数据分析我做完了，您过目。”一个新来的实习生把文件放在我桌上，

眼睛下的黑眼圈让她看起来比实际年龄老了十岁。我快速浏览了一遍，指出几个错误。

女孩的脸色顿时变得惨白。“对不起，我马上改！”她几乎是跑着回到工位。我没有安慰她。

在这个弱肉强食的世界，同情心是奢侈品。一年前，当我跪在林凡面前，

求他不要拿走我最后的救命钱时，他可曾有过一丝怜悯？“程磊，来我办公室一趟。

”林凡的内线电话打破了夜的寂静。他的办公室比往常凌乱许多，

桌上堆满了文件和空咖啡杯。林凡本人更是憔悴不堪，曾经精心打理的头发现在乱如鸟巢，

高级定制西装皱巴巴地挂在身上，像套在衣架上的破布。“坐。”他揉着太阳穴，声音嘶哑，

“情况很糟。上周又有三个人辞职，包括两个核心员工。

高层给我下了最后通牒：如果下周数据没有起色，我就得滚蛋。”我保持沉默，等他继续。

“你的优化方案...”林凡抬头直视我，眼中带着最后一丝希望，“真的能扭转局面吗？

”“理论上可以。”我谨慎地选择措辞，“但需要全员配合，且不能有任何差错。

”林凡长叹一声，整个人陷进椅子里：“我把自己的一切都押在这个公司上了，

房子、车子、甚至婚姻...如果现在失败，我就真的一无所有了。”多么熟悉的台词。

一年前，我也曾这样向他倾诉，换来的却是无情的嘲笑和背叛。“林总，危机就是转机。

”我平静地说，“也许这是重新证明自己的机会。”林凡像是抓住了救命稻草，

突然坐直身体：“你说得对！我们不能就这样认输。从明天开始，不，从现在开始，

我们要全面推行优化方案的最后阶段——二十四小时轮班制，项目不完，人不休息！

”我微微皱眉：“这样会不会太急了？员工已经接近极限了。”“极限就是用来突破的！

”林凡几乎是吼出来的，眼中闪烁着狂热的光芒，“你当初不也是这样证明自己的吗？

每天工作二十个小时，带动整个部门向前冲！”我低下头，掩饰嘴角的冷笑。

鱼儿已经完全上钩了。“好的，林总。我立刻安排。”走出办公室，

我看到几个员工正偷偷收拾东西准备下班。我拍拍手，吸引所有人的注意。“各位，

抱歉打扰。刚接到林总通知，新产品推广项目进入最后冲刺阶段，

即日起实行二十四小时轮班制。排班表我会在半小时后发给大家。”办公区死一般寂静，

随后爆发出压抑的抱怨声。“这不可能！我已经连续工作三十六小时了！

”“我孩子明天生日，我答应陪他去游乐园！”“这是违法的！”我平静地等抱怨声稍歇，

才缓缓开口：“理解大家的难处。但项目关系到部门的存亡，也关系到每个人的饭碗。

愿意留下的，林总承诺项目成功后会有特别奖金。实在有困难的，

也可以选择...其他出路。”最后几个字我说得很轻，但在场每个人都听出了其中的威胁。

一阵沉默后，大多数人默默回到工位。少数几个愤怒地摔门而去，

其中包括那个孩子的母亲李静。“程磊，我没想到你会变成这样！”她离开前，

失望地对我说。我没有回应。在这场复仇之旅中，我早已准备好被所有人憎恨。凌晨四点，

排班表发出后，我注意到***的名字不在上面。询问后才知，他因压力过大导致胃出血，

住院了。林凡的反应很直接：“告诉他，好好养病，不用再回来了。”冷酷无情，一如既往。

二十四小时轮班制实行的第一天，部门气氛如同殡仪馆。员工们面色惨白，眼神呆滞，

像行尸走肉般完成着指令。效率确实在短时间内提升了，但每个人都明白，

这种状态不可能持久。林凡却欣喜若狂，在高层面前大肆吹嘘自己的“管理创新”。

他完全没意识到，自己正站在悬崖边缘，而我只需轻轻一推。推他的机会很快来了。

周五下午，公司突然接到一个重要客户的紧急需求，

要求四十八小时内完成一个几乎不可能的任务。林凡毫不犹豫地接下了这个任务，

认为这是证明自己的最后机会。“程磊，这个项目由你全权负责。”他把文件递给我，

眼中布满血丝，“成功了，我升副总裁，你接我的位置。”多么诱人的诱饵。若是一年前，

我可能会感激涕零。现在，我只想看他如何自取灭亡。“我一定尽力。”我接过文件。

接下来的四十八小时，成为了星耀科技营销部有史以来最黑暗的时刻。员工们被分为两班，

昼夜不停地工作。食物由公司提供，睡觉只能在工位旁的折叠床上凑合几小时。

办公室里弥漫着汗臭和绝望的气息。我作为总指挥，几乎没有合眼。但与其他人的疲惫不同，

我感到一种奇异的兴奋。每一次指令下达，每一次进度督促，都是我精心设计的舞步，

引领着林凡走向毁灭的深渊。第三十六小时，第一个员工晕倒了。

救护车的声音在办公楼外响起，引起一阵骚动。林凡暴躁地跺脚：“怎么这么娇气！程磊，

让人事部马上招人顶替！”我照做了，但心里清楚，这个时候怎么可能招到人。第四十小时，

项目进度已经明显滞后。林凡开始恐慌，不断催促我加大压力。“林总，员工已经到极限了。

”我假装为难。“没有极限！告诉他们，完不成任务，全部滚蛋！

”林凡已经完全失去了理智。第四十七小时，距离截止时间只剩一小时，

项目完成了不到一半。林凡面如死灰，瘫坐在办公室里。这时，

我做了一件决定性的举动——以“寻求外部支援”为名，悄悄向高层反映了部门的真实情况，

并附上了这四十八小时的详细记录。结局来得比预期还快。截止时间过后十分钟，

公司高层突然来到营销部。面对一片狼藉的景象和精疲力尽的员工，副总脸色铁青。“林凡，

解释一下这是怎么回事！”他指着横七竖八躺倒在工位上的员工。林凡语无伦次地试图辩解，

但一切都太迟了。我提供的证据充分显示，正是他的不切实际的要求和管理失当，

导致了部门的全面崩溃。“林凡，你被停职了。接受总部调查后再做处理。”副总冷冷宣布。

那一刻，林凡的眼神从我身上扫过，突然明白了什么。他的表情从震惊转为愤怒，

最后变成彻底的绝望。“是你...”他喃喃道，声音轻得几乎听不见。

我面无表情地看着他，就像一年前他看着我那样。林凡被保安带离办公室时，

整个人如同被抽走了灵魂。曾经笔挺的西装皱巴巴地挂在身上，头发凌乱，眼神空洞。

经过我身边时，他停顿了一下，似乎想说什么，但最终只是摇了摇头，继续向前走去。