年终奖发放前二十四小时，HR的会议邀请无声地跳进邮箱。推开那扇厚重的玻璃门时，

我还在想年终奖的数字。HR总监没有抬头，指尖在平板上来回滑动。“公司战略调整，

”她的声音像从很远的地方传来，“你的岗位没有了。”空气凝固了。

我听见自己的心跳在耳膜里撞响。转身时，

办公桌上那座“年度优秀员工”奖杯正对着我咧嘴大笑。金属表面反射着苍白的灯光，

刺得眼睛发疼。就在三个月前，我为那个方案熬了整整十七个夜。凌晨三点的办公室，

咖啡冷却的速度永远赶不上代码运行的速度。当最终数据跳上大屏八百万净利润，

会议室爆发的掌声差点掀翻天花板。而现在，我安静地收拾着七年光阴。相框里的向日葵，

抽屉里备着的胃药，窗台上枯了一半的绿萝。右键，删除。确认。

私人文件消失在数字虚空里。最后是三块硬盘，我看着格式化进度条缓缓爬满，

像一场无人见证的葬礼。关机声响起时，整层楼的灯恰好熄灭。三个月后，

前老板亲自打来电话：“小林，公司系统全面瘫痪，只有你能解决。”“你走后，

没人看得懂你写的代码。”我喝了口咖啡："咨询费，每小时五千。"十二月十九日，

下午三点二十一分。林睿的指尖在定制机械键盘上飞舞，青轴发出清脆的嗒嗒声，

像是一首只有他能听懂的交响乐。这键盘是他用第一个项目奖金买的，

陪伴他度过了无数个加班的夜晚。屏幕上，财务系统对账模块的最后一段优化代码即将完成，

复杂的算法在他的指尖下变得井井有条。这是他连续加班的第三个夜晚，

办公室里的空气因为空调温度过高而显得沉闷，他松了松衬衫最上面的纽扣，深吸了一口气。

"搞定。"他轻轻敲下回车，看着编译通过的提示，嘴角微微上扬。

这个优化将为系统带来20%的性能提升，能在月底结算时减少数小时的等待时间。

身体向后靠在价值五千块的人体工学椅上，他揉了揉发胀的太阳穴。窗外的阳光透过百叶窗，

在桌面上投下斑驳的光影，为这个冰冷的办公空间增添了几分暖意。办公桌上，

一枚水晶奖杯在日光灯下折射出冷硬的光芒，

那是三个月前公司颁给他的"年度优秀员工"奖杯。

当时他带领团队攻克了银行核心系统升级项目，仅那一个项目就为公司带来了八百万利润。

奖杯旁边，放着一盆绿萝，叶片翠绿欲滴，那是他刚入职时买的，如今已经爬满了半个隔断，

成为这个隔间里唯一的生机。"林哥，今年年终奖肯定你最高，到时候得请客啊！

"隔壁工位的小张探过头，挤眉弄眼地说。张明是个刚毕业两年的小伙子，技术一般，

但为人热情，是部门里的"开心果"。他今天穿了件红色的卫衣，显得格外精神，

与办公室灰白色的基调形成了鲜明对比。林睿笑了笑，正要回答，内线电话响了。

红色的指示灯不停闪烁，像是一个不祥的预兆。"林睿，请到三号会议室一趟。

"HR总监李曼的声音平静得像一潭死水。他起身时看了眼电脑右下角：12月19日。

明天就是年终奖发放日。不知为何，他心里掠过一丝不安，但很快就被自己压了下去。

也许是最近加班太多，有些敏感了。三号会议室里，除了李曼，还有技术总监赵志成。

两人面前放着一份薄薄的文件。李曼穿着一身得体的黑色西装，头发一丝不苟地梳在脑后，

她的手指轻轻敲击着桌面，节奏稳定得让人心慌。赵志成则一直低着头，

专注地把玩着手中的万宝龙钢笔，那是去年团队完成一个重要项目后，公司给的奖励。

"公司战略调整，你的岗位没有了。"李曼推过来一个信封，语气公式化，"这是补偿方案，

N+1。"林睿盯着那个信封，突然笑了。他伸手拿起桌上那枚奖杯，

冰凉的触感从指尖蔓延到心脏。三个月前，就是在这个会议室，

赵志成亲手把这个奖杯递到他手里，当时说的是："林睿，你是公司的栋梁之才。

""赵总监，"他转向一直低头玩笔的赵志成，"三个月前，

你说过这个项目做完就给我升高级架构师。"赵志成避开他的目光，

手指不自然地转动着钢笔。"这是总部的决定。"他的声音有些干涩。

"是因为银行那个项目尾款到账了，对吗？"林睿的声音很轻，

却像一把刀子划破了会议室的宁静，"八百万，够发整个部门年终奖了。"会议室陷入死寂。

李曼轻轻咳嗽了一声，手指停了下来。"林睿，希望你理解公司的难处。"李曼打破沉默，

声音依然平稳，"市场环境不好，我们不得不做出一些艰难的决定。你的能力很突出，

相信到哪里都会发光的。"林睿慢慢站起身，拿起信封。他的动作很稳，

仿佛早就预料到这一刻。"我接受。现在可以回去收拾东西了吗？"回到工位，

张明惊讶地看着他开始整理物品："林哥，你这是...""被优化了。"林睿笑了笑，

开始格式化那三块硬盘。刺耳的读写声在安静的办公区格外清晰。

周围的同事都停下了手中的工作，投来诧异的目光。"可是明天就发年终奖了啊！

"张明压低声音，一脸难以置信，"这也太..."林睿没有回答，

只是默默地把个人物品装进纸箱。他的动作很从容，

构设计与实践》、一个印着"HelloWorld"的保温杯、那盆陪伴他三年的绿萝，

还有桌角那张团队合影。照片上，大家都笑得很开心，那是项目上线成功后的庆祝照。

事实上，他确实有所准备。自从三个月前项目结束，他就察觉到了一些异常。

赵志成开始有意无意地过问项目的技术细节，还以"备份"为名，

要求他提交所有的设计文档。更明显的是，公司最近招聘了几个薪资要求更低的初级工程师，

美其名曰"人才梯队建设"。林睿的技术实力在业内是出了名的。十年前，

当同龄人还在为高考奋战时，他已经在开源社区小有名气，

参与过Linux内核的性能优化项目。大学期间，

他更是以"Linr"的ID在GitHub上积累了上万粉丝，

他开发的分布式事务框架被多家互联网公司采用。在一次技术大会上，

阿里的P9专家曾公开称赞他的代码"优雅得像首诗"。毕业后，

他拒绝了多家互联网巨头的高薪邀请，选择了这家看似普通的科技公司。原因很简单，

这里的技术栈与他擅长的领域高度契合，而且承诺给他足够的自**。

当时赵志成亲自面试他，信誓旦旦地说要打造业内顶尖的技术团队。三年来，

他不仅重构了公司的核心系统，将原先臃肿的单体架构改造成灵活的微服务架构，

还培养了一支技术过硬的团队。只是他从未在同事面前炫耀过自己的过往，

始终以普通工程师的身份自居。他喜欢这种低调的感觉，可以专注地做自己喜欢的事。

"林哥，要不要我去找赵总监说说？"张明还在为他打抱不平，"你这刚给公司立了大功，

他们怎么能这样！"林睿拍拍他的肩："不必了。记住，在职场上，永远要给自己留条后路。

"说完，他抱起纸箱，头也不回地离开了办公区。身后的议论声像潮水般涌起，

又被他决绝地抛在脑后。临走前，他回头看了眼自己奋战了三年的地方，那些他写的代码，

他设计的架构，他搭建的系统。现在，它们都变成了冰冷的二进制数据，

躺在被格式化的硬盘里。他确实没删文档，

他只是把所有核心文件的打开密码改成了128位随机字符串，

并且把解密程序从服务器上移除了。同时，他在系统深处埋下了几个精心设计的"彩蛋"，

只要检测不到他的数字证书，这些彩蛋就会在特定条件下被激活。这是他三年来养成的习惯，